4月1日，EarlyBird爱彼宝线上员工初级训圆满结束。炼内功、强素质、提能力、促发展，来自全国多家园区的数十位投资人、园长、教师、运营及市场人员，经过为期8天的线上直播学习，顺利完成本次培训并成功拿到结业证书，为今后的工作打下了坚实的专业基础。
员工初级训作为EarlyBird爱彼宝人才培养体系的重要一环，至今已开展多期，逐步构筑了多层次人才梯队，为各园区各关键岗位输送了大量的优秀人才。
为了积极应对当前疫情防控工作，在打赢疫情防控阻击战的同时，确保培训工作持续开展不中断，最大限度减少疫情对各园区后期工作的影响，本期员工初级训EarlyBird爱彼宝迅速转变培训形式，变线下集中培训为线上直播教学，充分发挥线上培训优势，制定详细的培训计划，组织丰富的培训课程，在战“疫”的关键时期，助力各园区教职工静心锤炼，提升自我，为疫情后迅速开展正常工作做好充分准备。
基于托育机构负责人和保育人员培训大纲（试行），以及保育师等国家职业技能标准中规定的托育人才岗位能力要求，初级训分为“运营”和“教学”两个模块，紧密围绕政策规范、教育理念、专业课程、技能实操、人才培养、团队建设、运营管理、经营战略、营销策略、标准化落地等几大板块展开。
每个教学模块由EarlyBird爱彼宝总部教研部和运营部资深讲师团队分别进行直播授课，通过“理论+实操+回顾+考核”相结合的模式，帮助园区教职工搭建职业能力框架，夯实理论知识，提高专业实操能力和岗位适应能力。
培训过程中，讲师课上特设互动环节，引导大家进行深度探讨；课后布置作业，将每一项岗位必备的能力要求，分解成实操作业让员工去完成，及时批改并一一做出个性化点评；最后一天对全体参训员工进行结业考试，以考促学，检验学习效果，提升培训质效。资深的讲师团队，系统的课程体系，专业的实操指导，严格的考核标准，为EarlyBird爱彼宝全体教职工筑牢育人根基。
培训结束后，参加此次线上培训的教职工一致认为本次培训方法创新，课堂生动，氛围活跃，内容全面，针对性强，指导性强，实用性强，效果显著。
行业标准化人才缺失、运营管理经验匮乏，一直是阻碍托育服务行业发展的大山。自成立伊始，EarlyBird爱彼宝始终把人才培养建设和规范运作管理作为工作重点。经过数年探索，不断总结一线经验，EarlyBird爱彼宝已经搭建了完善的托育人才培养体系。
通过线上7天预培训、线下15天初级培训、课程点评、专题讲座、中级培训、高级培训、投资人培训等等，EarlyBird爱彼宝持续开展人才能力提升行动，将宝贵经验进行普及和推广，打造规范意识高、职业素质好、管理水平高、适应我国婴幼儿照护改革与发展需要的专业队伍，带领各园区教职工逐步成长为托育行业的中坚力量。
众志成城抗疫情，线上学习不放松。课程的结束并不是培训的终点，学习转化才是真正的开始，以培训为契机，不断自我提升，期待全体教职工在今后的工作中，以最专业的姿态为最柔软的人群提供最安心的照护。EarlyBird爱彼宝也将持续整合培训资源，为全体教职工提供更好的平台与机会，调动培训热情，创新培训模式，提升培训效果，不断助力我国优质托育服务人才队伍建设！
