7月27日，EarlyBird爱彼宝“国际托育初级训”北京完美收官，在总部教研和运营老师通力协作下，在全体参训员工的刻苦努力下，顺利完成了各项培训任务，为每个人的职场生涯翻开了全新的篇章。
EarlyBird爱彼宝“国际托育初级训”已开展多期，旨在对新入职员工进行专业的职业技能培训和职业道德建设，引导他们加深对托育现实意义和神圣使命的理解，从而进一步树立和加强自身的职业认同感和社会责任感。长期以来，为EarlyBird爱彼宝员工成长及表现创造了广阔的平台，逐步构筑了多层次人才梯队，为各园区各关键岗位输送了大量的优秀人才。
此次培训，来自江苏、宁夏、内蒙古、河南、河北、山东等多家盟园和北京直营园的数十位投资人、园长、教师、运营及市场人员，基于“运营”+“教学”两个模块，在EarlyBird爱彼宝教研部和运营部资深讲师团队的分别授课下，全面系统地学习了前沿创新的专业课程、标准规范的技能实操、实战有效的营销系统、协作共进的团队理念等，并且在结业考试中纷纷取得了优异的成绩。
来自丹阳中心的一位教学老师表示，非常荣幸加入EarlyBird爱彼宝大家庭，这为期十五天围绕“托育+实操+早教”的双语结合特色培训，是梦想与汗水齐飞的磨砺锤炼，是自己在托育专业的再次启航，教学相长，道阻且长，保持谦卑之心，热爱教师之职，各自努力，来日方长。
托育机构的成功运营，依托于标准化的管理流程及专业化的团队作战，系统的运营培训，紧紧围绕经营战略、营销策略、团队建设等几个方面，帮助明确关键岗位的具体职责，保持整体团队的高度协同，提高园所运营管理能力和管理效率。
培训的结束，意味着责任的开始，EarlyBird爱彼宝希望各位员工不断提升自己，砥砺前行，不忘初心，牢记教育使命，投身教育事业，为我国托育行业的发展贡献自己的力量。
EarlyBird爱彼宝在过去三年一直深耕托育领域，全力打造了FLAPPY产品体系、FINDS教学理念，建立了完善的教师培养框架机制和托育行业首个《标准化关键点管理体系》，赢得了广大家长的喜爱、社会的肯定以及行业的认可。
2020年9月，EarlyBird爱彼宝在严选合作机构资质的基础上，启动园区加盟及其他合作计划，力争将优质的托教资源辐射到更多区域，短短一年全国各地已有数十加盟园区。
未来EarlyBird将继续提升产品质量和服务水平，通过搭建优质高效的教师、服务和运营团队，全面赋能全国加盟园发展，保障标准化关键点落地，用爱与专业影响更多的家庭。财经从此so easy！这里有最接地气...
